Сколько дней дается на оплату штрафа: сколько даётся времени на оплату штрафа?

сколько даётся времени на оплату штрафа?

Еще в 2017 году вступили в силу изменения в «КоАП» РФ, продлевающие срок оплаты штрафа ГИБДД за правонарушение, связанное с нарушением «ПДД». Ранее срок, отводимый на погашение задолженности, составлял 30 дней (по факту – 40, так как десять дней на обжалование постановления после его получения не входят в данный тридцатидневный срок). С 2017 года срок уплаты составляет 60 дней (по факту будет составлять – 70 дней).

Важно! Отчет времени начинается с момента простановки подписи за полученное постановление о наложении штрафа или с момента обратной отправки письма почтовым отделением отправителю.

Многих интересует, сколько времени можно платить штраф ГИБДД? Допускается рассрочка (3 месяца) или отсрочка (1 месяц) выплаты. Для возможности использования данных льготных условий необходимо написать заявление в организацию, выписавшую штраф (суд или УГИБДД). К заявлению необходимо прикрепить документацию, подтверждающую невозможность исполнения обязательств в отведенный период в связи со сложным материальным положением: справка с места работы или справка с биржи занятости населения о статусе безработного. После истечения периода отсрочки или рассрочки нарушитель имеет еще 60 дней для полного погашения задолженности.

Важно! При осуществлении оплаты в течение 20 дней с момента вступления постановления в законную силу действует скидка в размере 50%.

Если вовремя не оплатил штраф ГИБДД

После истечения 70 дней, отведенных нарушителю для погашения задолженности, в действие вступают новые санкционные меры на основании кодекса РФ «Об административных правонарушениях» — сумма, требуемая к уплате, увеличивается вдвое. После истечения 90 дней от вступления постановления в законную силу из ГИБДД данные о неплательщике передаются в федеральную службу судебных приставов. ФССП должна взыскать долг с неплательщика, в том числе в счет имеющегося у последнего имущества. При дальнейшей неуплате к должнику могут быть применены санкционные меры следующего характера:

  • Исправительные работы (срок – до 50 часов).
  • Административный арест (сколько срок – до 15 суток). Данная мера не применяется, если правонарушение зафиксировано с помощью камеры.

Важно! Давность по административным правонарушениям – 3 месяца. При дальнейшем уклонении правонарушителя от обязательств оно исполнению не подлежит. Иными словами, если удастся 3 месяца после просрочки штрафа скрываться от судебных приставов, то платить не придется.

Реквизиты для уплаты штрафа ГИБДД

При отсутствии или нечитаемости реквизитов на постановлении, либо потере постановления, нарушителю могут потребоваться данные для осуществления платежа. Реквизиты можно уточнить в любом отделении «Сбербанка» и некоторых других банковских организаций, позволяющих производить оплату штрафа. В «Сбербанке» можно воспользоваться услугой заполнения квитанции операционистом или заполнить ее самостоятельно (образец находится на стенде). В квитанции необходимо указать следующие данные:

  • Наименование банковской организации, обслуживающей счет получателя платежа.
  • Номера к/с и р/с.
  • ИНН организации/структурного подразделения, являющейся получателем платежа.
  • Сумма.
  • Аргументация назначения санкций (статья КоАП).
  • Водитель должен указать свое Ф.И.О.
  • Адрес, по которому зарегистрирован плательщик.

Узнать о наличии задолженности и оплатить без указания реквизитов можно на официальном сайте ГИБДД (по номеру автотранспортного средства) или на сайте «Госуслуги» (личный кабинет пользователя) в день, когда постановление вступило в законную силу.

Лучшие предложения дня

Сравни.ру

Энциклопедия

Финансы

Штрафы ГИБДД

Время оплаты штрафа ГИБДД

Оплатить штрафы за нарушение ПДД (в т. ч. штрафы видеофиксации) онлайн

  1. Где оплатить штрафы ?

  2. Как оплатить штраф ПДД

  3. Что будет если не оплатить штраф полиции?

  4. Можно ли оплатить штраф со скидкой в 50%?

  5. Можно ли оплатить штраф частями?

  6. Как проверить оплату штрафа?

Получили уведомление о нарушении ПДД? Оплатить штраф онлайн в Украине — быстрый и безопасный способ решить проблему. Условия оплаты через сервис онлайн-платежей iPay.ua:

  • для совершения платежа понадобится карта Visa, Mastercard или ПРОСТІР любого банка, работающего в Украине. Проверьте наличие нужной суммы на карте и разрешение выполнять финансовые расчеты в интернете;

  • зачисление средств происходит мгновенно. Деньги поступают на счет госказначейства Украины в считанные минуты;

  • оплатить штраф ГАИ (ПДД) можно только с комиссией. Размер комиссии вы увидите еще до подтверждения платежа. При этом комиссия iPay.ua может быть ниже, чем при оплате через кассу банка;

  • сразу после оплаты вы получаете квитанцию на свой email. При регистрации на сайте квитанция автоматически сохраняется в личном кабинете. Квитанция — официальный документ с печатью, который является подтверждением того, что вы все оплатили.

Круглосуточная служба поддержки по телефону 0 800 60 11 60 ответит на все вопросы, если они у вас возникнут.

Как оплатить штраф ПДД

Экономьте время на совершение платежа и перевод средств — выбирайте оплату штрафов ГИБДД (ПДД) через сервис iPay. ua!

На сайте можно погасить любой вид штрафа, полученный за нарушение установленных правил дорожного движения — как выписанный лично полицейскими, так и сформированный автоматически после фиксации правонарушения камерами видеонаблюдения.

Как оплатить штраф ПДД:

  • В соответствующей графе вверху страницы введите номер и серию постановления. Или впишите данные другого доступного вам документа (например, водительское удостоверение, паспорт, свидетельство о регистрации ТС). Система автоматически подтянет актуальные данные для успешной оплаты.

  • Введите данные платежа. В частности, необходимую сумму.

  • Укажите карточные данные. Они необходимы, чтобы вы совершили оплату в онлайн-режиме.

  • Подтвердите платеж.

Весь процесс занимает несколько минут.

Часто задаваемые вопросы

Новые условия начисления штрафов и их погашения вступили в силу 1 июня 2020 года. Что важно знать водителям? Узнайте ответы на самые распространенные вопросы.

Что будет если не оплатить штраф полиции?

Неуплата в установленный законом срок предусматривает начало исполнительного производства. Государственная исполнительная служба может направить в ваш банк распоряжении о блокировке денег на счету. Со своей стороны банк блокирует или сумму, соответствующую размеру неуплаченного штрафа, или абсолютно все средства.

Для разблокировки счета водитель должен погасить долг и направить квитанцию в исполнительную службу. В этом случае арест с банковского счета будет снят в течение 1-3 рабочих дней (в отдельных случаях — на протяжении нескольких недель).

Напоминаем, что квитанция об оплате на сайте iPay.ua — это официальный документ, имеющий законную силу. Вы можете использовать его для решения финансовых споров.

Можно ли оплатить штраф со скидкой в 50%?

Общий период уплаты штрафа — 30 дней. Но при внесении платежа в течение 10 суток, сумма уменьшается в два раза.

То есть если вы превысили скорость более чем на 20 км/ч, нарушили требования остановки, дорожных знаков или другое правило согласно статье 122 КУоАП, вместо 255 грн заплатите 122,50 грн. А при превышении скорости более чем на 50 км/ч, не пропуске скорой помощи или, например, создании препятствий нормальному дорожному движению, размер штрафа при 10-дневной оплате сократится с 510 до 255 грн.

Можно ли оплатить штраф частями?

На данный момент нам неизвестно о такой возможности. Мы рекомендуем не задерживать внесение платежа во избежание блокировки всех средств на банковском счету. Если у вас нет возможности погасить долг за 10 дней, чтобы получить 50% скидку, постарайтесь выполнить процедуру до истечения 30-дневного срока. Важное преимущество при оплате онлайн на сайте iPay.ua — деньги зачисляются мгновенно. Это очень удобно, если до конца периода погашения остался 1 день.

Как проверить оплату штрафа?

После успешной оплаты через сервис онлайн-платежей iPay.ua проверьте, аннулирован ли долг, на одном из государственных сайтов или в специальном приложении:

  • на сайте МВД — в электронном кабинете водителя либо непосредственно на самом сайте;

  • в приложении “Штрафы ПДД”, разработанном МВД;

  • в телеграм-боте с соответствующим названием.

Если штрафов нет, будет указана соответствующая фраза. Например: “Відсутні дані про адміністративні правопорушення”.

DLSE Лицензирование, регистрация и сертификация

1. Q. Семь дней назад я уведомил своего работодателя о том, что увольняюсь, что я и сделал. В тот день я не получил свою последнюю зарплату, а в следующий понедельник позвонил моему бывшему работодателю, чтобы узнать, когда мне заплатят. Он сообщил мне, что мой чек доступен и что я могу прийти и забрать его, и я сказал ему, что сделаю это. Я намеренно не получил свой чек до 10 дней спустя, то есть через 13 дней после увольнения. Имею ли я право на штраф за время ожидания?
А. Да, вы имеете право на штраф за время ожидания в размере трех
дневная заработная плата. В этой ситуации, поскольку вы дали своему работодателю как минимум
Предупредите за 72 часа о том, что вы бросаете курить, и бросьте курить в день, когда вы
сказал, что да, работодатель обязан выплатить вам все ваши неоплаченные
заработная плата на момент увольнения. Труд, работа
Раздел 202 Кодекса С момента подачи заявки на оплату окончательного
заработная плата останавливает начисление штрафа (в данном случае «тендер платежа»
информирует ли вас ваш бывший работодатель в понедельник после увольнения?
что ваш чек был в наличии, и вы сказали ему, что заберете
это), вы имеете право на штраф только в размере трехдневной заработной платы.

Вы не имеете права на штраф в размере заработной платы за 13 дней, потому что вы намеренно
уклонялся от получения вашего чека в течение десяти дней после того, как вы были проинформированы об этом
был доступен. Труд, работа
Раздел 203 Кодекса предусматривает, что «Сотрудник, который скрывает или отсутствует
самому уклоняться от выплаты ему или ей, или кто отказывается получать
оплата, когда она полностью передана ему или ей … не имеет права на какие-либо
пособие… за то время, в течение которого он или она таким образом уклоняется от уплаты. ..»

2. Q. В понедельник на прошлой неделе я письменно сообщил своему работодателю, что пятница этой недели будет моим последним рабочим днем, так как я увольняюсь. В пятницу, уходя с работы, я попросил у своего работодателя чек. Он сказал мне, что у него нет моего чека и что мне придется подождать до конца периода выплаты заработной платы, когда служба расчета заработной платы подготовит полумесячные чеки заработной платы. Я спросил, не позвонит ли он мне, чтобы я мог забрать свой чек, и он сказал мне «нет», он просто отправит его по почте, когда получит. Через пятнадцать дней после того, как я уволился, я получил свой чек по почте. Конверт был проштампован за три дня до этой даты. Имею ли я право на штраф за время ожидания, и если да, то в каком размере?
A. Да, вы имеете право на штраф за время ожидания в размере заработной платы за 15 дней. В соответствии со статьей 202 Трудового кодекса, если работник, не имеющий письменного контакта в течение определенного периода времени, увольняется с работы и заранее уведомляет о своем намерении уволиться за 72 часа и увольняется в день, указанный в уведомлении, работник имеет право на заработную плату при увольнении. Поскольку вы уведомили о своем намерении уволиться не менее чем за 72 часа, уволились в день, указанный в уведомлении, и получили заработную плату только через 15 дней, вы имеете право на штраф за время ожидания в размере 15-дневной заработной платы. ; количество дней между датой, когда вам должны были заплатить, и датой, когда вам заплатили. При таких обстоятельствах день получения заработной платы, а не день ее отправки по почте, является датой выплаты и днем ​​прекращения начисления штрафа.
3. Q. Если я увольняюсь с работы без предварительного уведомления за 72 часа и мне не выплачивается вся причитающаяся мне заработная плата в течение 72 часов после увольнения, должен ли я вернуться на место работы моего бывшего работодателя за 72 часа после увольнения и требовать моей заработной платы, чтобы применить штраф за время ожидания?
A. К работнику, уволившемуся без предварительного уведомления за 72 часа и не вернувшемуся на рабочее место для требования заработной платы, могут быть применены штрафные санкции за время ожидания. Бывают случаи, когда работодатель не позволяет вам вернуться за зарплатой или сообщает вам, что зарплата не будет получена, даже если вы вернетесь, при этом могут применяться штрафы за время ожидания. Такие ситуации рассматриваются в индивидуальном порядке. Кроме того, если вы увольняетесь, не уведомив об этом не менее чем за 72 часа, вы имеете право на получение заработной платы по почте, если вы запросите это и укажете почтовый адрес. Раздел 202 Трудового кодекса. Если вы это сделаете, а заработная плата не будет выплачена, могут применяться штрафы за время ожидания. В целом, работодатели должны прилагать старательные и добросовестные усилия для обеспечения оплаты труда работников, включая выплату последней заработной платы.
4. Q. Две недели назад меня уволили с работы. В то время мне выплатили всю мою заработную плату, но я не получил возмещения каких-либо расходов, связанных с бизнесом, до 10 дней спустя. Имею ли я право на штраф за время ожидания, и если да, то в каком размере?
A. Нет, вы не имеете права на штраф за время ожидания. Штраф за время ожидания начисляется только в том случае, если работодатель умышленно не выплачивает работнику в соответствии с разделами 201, 201.5, 202 или 202.5 Трудового кодекса любую заработную плату уволенного или уволенного работника. Поскольку вам была выплачена вся ваша заработная плата в соответствии с законом, а возмещение деловых расходов не является заработной платой, штраф за время ожидания не применяется к вашей ситуации.
5. Q. Две недели назад меня уволили с работы. В то время мне была выплачена заработная плата за все отработанные часы, но за 15 дней заработанного, накопленного и неиспользованного отпуска мне заплатили только через 10 дней. Имею ли я право на штраф за время ожидания, и если да, то в каком размере?
A. Да, вы имеете право на штраф за время ожидания в размере 10-дневной заработной платы. Штраф за время ожидания начисляется только в том случае, если работодатель умышленно не выплачивает в соответствии с разделами 201, 201.5, 202 или 202.5 Трудового кодекса любую заработную плату уволившегося или уволенного работника. В соответствии с законодательством Калифорнии заработанный отпуск считается заработной платой; и в соответствии со статьей 227.3 Трудового кодекса, если иное не предусмотрено коллективным договором, в случае прекращения трудовых отношений по какой-либо причине, и работник не использовал весь свой заработанный и накопленный отпуск, работодатель должен выплатить работнику в его или ее ее окончательная ставка заработной платы за все такие заработанные, накопленные и неиспользованные отпуска. В вашей ситуации, поскольку ваш бывший работодатель был обязан выплатить вам всю вашу заработную плату на момент вашего увольнения, включая ваш 15-дневный отпуск, и не сделал этого, вы имеете право на штраф за время ожидания в размере 10-дневная заработная плата, количество дней между датой вашего увольнения и датой получения всей вашей последней заработной платы, т. е. 15-дневного отпуска.
6. Q. Как рассчитывается дневная ставка заработной платы и рассчитывается штраф за время ожидания?
A. Ниже приведены примеры расчета дневной ставки заработной платы и расчета штрафа за время ожидания. В каждом случае эти примеры предполагают наличие всех условий для наложения штрафа и отсутствие добросовестного спора о причитающейся заработной плате.

  1. Охранник уволен в пятницу, 12 июля 2002 г., и ему не выплачена вся причитающаяся ему заработная плата до понедельника, 22 июля 2002 г., т. е. десять дней спустя. Она регулярно работала по 35 часов в неделю, с понедельника по пятницу, и на момент увольнения зарабатывала 8 долларов в час.

    Расчет дневной ставки заработной платы

    35 часов в неделю ÷ 5 дней в неделю = 7 часов в день

    7 часов в день x 8 долларов США в час = 56 долларов США в день (дневная ставка)

    Расчет штрафа за время ожидания

    10 дней, количество дней между датой, когда работодатель был обязан выплатить работнице, 12 июля 2002 г. , и 22 июля 2002 г., датой выплаты всей ее заработной платы. (См. статью 201 Трудового кодекса, увольнение работника; немедленная оплата)

    10 дней x 56,00 долларов США в день = штраф за время ожидания в размере 560,00 долларов США.

  2. Продавец уволен в пятницу, 3 мая 2002 г., и ему не была выплачена вся причитающаяся ему заработная плата до пятницы, 14 июня 2002 г., 42 дня спустя. Он регулярно работал по 40 часов в неделю со вторника по субботу, но в последнюю неделю работы он работал сверхурочно четыре часа. На момент увольнения работник зарабатывал 10 долларов в час.

    Расчет дневной ставки заработной платы

    40 часов в неделю ÷ 5 дней в неделю = 8 часов в день

    8 часов в день x 10 долларов в час = 80 долларов в день (дневная ставка)

    Этот пример показывает, что случайные или редкие сверхурочные часы не включаются в расчет дневной ставки заработной платы для целей определения суммы штрафа за время ожидания.

    Расчет штрафа за время ожидания

    30 дней. Хотя работнику не была выплачена вся его заработная плата до 14 июня 2002 г., через 42 дня после даты, когда работодатель был обязан выплатить ему, максимальное наказание, предусмотренное законом, составляет 30-дневную заработную плату. Трудовой кодекс, статья 203

    30 дней x 80,00 долларов США в день = штраф за время ожидания в размере 2400,00 долларов США.

    Этот пример показывает, что максимальное наказание, разрешенное законом, составляет 30-дневную заработную плату.

  3. Повар добровольно уволилась с работы во вторник, 2 июля 2002 г., не уведомив своего работодателя. Она регулярно работала по 45 часов в неделю с понедельника по пятницу и зарабатывала 10 долларов в час, когда уволилась. Ей выплачивается вся ее заработная плата, причитающаяся в пятницу, 12 июля 2002 г., через 10 дней после того, как она уволилась.

    Расчет дневной ставки заработной платы

    45 часов в неделю ÷ 5 дней в неделю = 9 часов в день

    8 часов в день x 10 долларов США в час = 80 долларов США

    1 час сверхурочной работы в день x 15,00 долл. США/час (1� x 10,00 долл. США) = 15,00 долл. США

    80,00 долл. США + 15,00 долл. США = 95,00 долл. США в день.

    Этот пример показывает, что регулярная сверхурочная работа включается в расчет дневной ставки заработной платы для целей определения суммы штрафа за время ожидания.

    Расчет штрафа за время ожидания

    7 дней. Работник имеет право на заработную плату только за семь дней в качестве штрафа, потому что у работодателя есть 72 часа (3 дня, что в этом примере будет до 5 июля) для выплаты окончательной заработной платы, когда работник увольняется без предварительного уведомления не менее чем за 72 часа. его или ее намерение бросить курить. (См. статью 202 Трудового кодекса, увольняющийся работник; оплата в течение 72 часов)

    7 дней x 95,00 долларов США в день = 665,00 долларов США штрафа за время ожидания.

    Этот пример показывает, что у работодателя есть 72 часа, чтобы выплатить окончательную заработную плату, если уведомление не направлено или уведомление о намерении уйти менее чем за 72 часа.

  4. Делопроизводитель, работающий неполный рабочий день, добровольно уволился с работы в пятницу, 15 марта 2002 г. В пятницу, 8 марта 2002 г., он уведомил своего работодателя о том, что увольняется 15 числа того же месяца (более 72 часов). уведомление). Он регулярно работал два дня в неделю по четыре часа в день. Когда он ушел, он зарабатывал 7,50 долларов в час. Ему выплачивается вся заработанная им заработная плата в пятницу, 5 апреля 2002 г.

    Расчет дневной ставки заработной платы

    4 часа в день x 7,50 долл. США в час = 30,00 долл. США в день (дневная ставка)

    Расчет штрафа за время ожидания

    21 день, количество дней с даты, когда работодатель был обязан выплатить работнику, 15 марта 2002 г., до 5 апреля 2002 г., даты, когда ему была выплачена вся его заработная плата.

    21 день x 30,00 долларов США в день = штраф за время ожидания в размере 630,00 долларов США.

    Этот пример показывает, что штраф за время ожидания применяется к сотрудникам независимо от того, работают ли они неполный или полный рабочий день, и что, когда сотрудник уведомляет о намерении уволиться не менее чем за 72 часа и увольняется в дату, указанную в Обратите внимание, что работодатель обязан выплатить всю причитающуюся заработную плату в день увольнения работника.

  5. Продавец-комиссионер, работающий на продавца бытовой техники, уволен 10 мая 2002 г. Ей не выплачивается заработанная комиссионная заработная плата до 25 мая 2002 г., обычного дня выплаты жалованья. Она регулярно работала по 40 часов в неделю, пять дней в неделю. За последние три полных месяца своей работы она в среднем зарабатывала 3000 долларов в месяц. На дату ее увольнения, 10 мая 2002 г., все комиссионные с конца предыдущего платежного периода были заработаны и подлежали расчету работодателем на эту дату. На момент увольнения сотрудница не знала суммы комиссионных, которые она заработала с момента последнего платежного периода.

    Расчет дневной ставки заработной платы

    3 000,00 долларов США в месяц x 12 месяцев в год = 36 000,00 долларов США в год

    36 000,00 долларов США в год ÷ 52 недели в году = 692,31 долларов США в неделю

    692,31 доллара в неделю ÷ 5 дней = 138,46 доллара в день (дневная ставка)

    Расчет штрафа за время ожидания

    15 дней, количество дней с даты, когда работодатель обязан выплатить работнице, 10 мая 2002 г. , до 25 мая 2002 г., даты выплаты всей ее заработной платы.

    15 дней x 138,46 USD/день = 2 076,90 USD штрафа за время ожидания.

  6. Продавцу выплачивается фиксированная заработная плата в размере 2500,00 долларов США в месяц и комиссионные в размере 10% от продаж, которые она совершает каждый месяц. Она увольняется с работы 15 марта 2002 г. после того, как уведомила о своем намерении уйти более чем за 72 часа. Она увольняется в день, указанный в уведомлении. В течение последних трех месяцев она ежемесячно получала в среднем 1500 долларов в качестве комиссионных. Она регулярно работала по 40 часов в неделю, пять дней в неделю. Ей выплачивается заработная плата 15 марта 2002 г., в день ее увольнения; однако ей не выплачивается комиссионная заработная плата до 1 апреля 2002 г., обычного дня выплаты комиссионных. Вся комиссионная заработная плата была получена до 15 марта 2002 г. и подлежала исчислению работодателем на эту дату.

    Расчет дневной ставки заработной платы

    Базовый оклад в размере 2500,00 долларов в месяц + средние комиссионные в размере 1500,00 долларов в месяц = ​​средняя заработная плата в размере 4000,00 долларов в месяц.

    Средняя заработная плата в размере 4 000,00 долларов США в месяц x 12 месяцев в году = 48 000,00 долларов США в год

    48 000,00 долларов США в год ÷ 52 недели в году = 923,08 долларов США в неделю

    923,08 долл. США в неделю ÷ 5 дней в неделю = 184,62 долл. США в день (дневная ставка)

    В этом примере показано, как рассчитывается дневная ставка заработной платы при получении двух разных видов заработной платы.

    Расчет штрафа за время ожидания

    17 дней, количество дней с даты, когда работодатель обязан выплатить работнице, 15 марта 2002 г., до 1 апреля 2002 г., даты выплаты всей ее заработной платы.

    17 дней x 184,62 USD/день = 3 138,54 USD штрафа за время ожидания.

7. Q. Включается ли сверхурочная работа в расчет дневной ставки для целей расчета штрафа за время ожидания?
А. Это зависит. Регулярная сверхурочная работа включается в расчет дневной ставки для целей расчета штрафа за время ожидания. С другой стороны, периодическая или нечастая сверхурочная работа не включается в расчет дневной ставки заработной платы для целей расчета штрафа за время ожидания.
8. Q. Я понимаю, что если меня уволят с работы или уволят, а мой работодатель умышленно не выплатит мне мою последнюю заработную плату, и нет добросовестного спора что любая заработная плата причитается, что я имею право на штраф за время ожидания до 30 дней заработной платы. Если мой работодатель заплатит мне через 15 дней после того, как моя окончательная заработная плата должна быть выплачена, имею ли я право на полную 30-дневную заработную плату штрафа?
A. Нет, выплата заработной платы или возбуждение дела останавливает начисление штрафа. Подача заявления в суд влечет за собой возбуждение дела. Подача заявления о заработной плате в офис Комиссара по вопросам труда (DLSE) не считается действием и не препятствует начислению штрафа за время ожидания.
9. Q. На прошлой неделе меня выписали, и мне не выплатили всю зарплату. Когда меня выписали, мой бывший работодатель сообщил мне, что не может платить мне, потому что у него нет денег. Будет ли это действительной защитой моего требования о штрафе за время ожидания?
A. Нет, это не будет действенной защитой. Неспособность платить не является защитой от несвоевременной выплаты заработной платы в соответствии со статьями 201, 201.5, 202 и 202.5 Трудового кодекса и не освобождает работодателя от ответственности за время ожидания в соответствии со статьей 203 Трудового кодекса.

Другие причины, обычно приводимые работодателями для несвоевременной оплаты в соответствии со статьями 201, 201. 5, 202 и 202.5 Трудового кодекса, которые не освобождают работодателя от ответственности за наложение штрафа за время ожидания:

  • Чеки по заработной плате выплачиваются только в обычные дни выплаты зарплаты, и именно тогда вы получаете свою заработную плату.
  • Наш отдел расчета заработной платы находится за пределами штата и не может предоставить нам время регистрации.
  • Вы все еще должны нам деньги за товары, которые вы приобрели, и мы не будем платить вам вашу заработную плату, пока вы не заплатите нам.
10. Q. Применяется ли штраф за время ожидания к работникам, работающим неполный рабочий день и временным работникам, или только к работникам, работающим полный рабочий день.
A. Штраф за время ожидания применяется ко всем сотрудникам независимо от их статуса, освобожденных, не освобожденных, работающих полный рабочий день, неполный рабочий день, временных, испытательных или иных. Штраф не распространяется на независимых подрядчиков или волонтеров, поскольку они не являются «сотрудниками».
11. Q. При расчете суммы штрафа учитываете ли вы только те дни, которые я мог отработать в течение периода, за который начисляется штраф, или вы также включаете все нерабочие дни? -рабочие дни?
A. Включены все нерабочие дни. При расчете штрафа учитываются все календарные дни, за которые начисляется штраф, включая выходные, нерабочие (например, выходные) и праздничные дни.
12. Q. Я наемный работник. В целях определения времени ожидания, является ли месячная заработная плата такой же, как заработная плата за 30 дней?
A. Нет, месячная зарплата не равна 30-дневной зарплате. Наемный работник, работающий пять дней в неделю, будет в среднем работать 21,6 дня в месяц (52 недели/год ÷ 12 месяцев/год x 5 дней/неделю), чтобы получить свою полную зарплату. Однако, поскольку штраф за время ожидания рассчитывается с использованием дневной ставки заработной платы и может составлять до 30-дневной заработной платы, максимальный штраф всегда будет превышать месячную заработную плату человека. Например, предположим, что максимальный штраф в размере 30-дневной заработной платы подходит для наемного работника, который зарабатывал 2500 долларов в месяц на момент прекращения трудовых отношений. В такой ситуации штраф составит 3 461,54 доллара США, рассчитанный следующим образом:

2 500,00 долларов США в месяц x 12 месяцев в год = 30 000,00 долларов США в год

30 000,00 долларов США в год ÷ 52 недели в году = 576,92 долларов США в неделю

576,92 долл. США ÷ 5 дней в неделю = 115,38 долл. США в день (дневная ставка заработной платы)

115,38 долл. США в день x 30 дней = 3 461,54 долл. США (штраф за время ожидания)

13. Q. Мой работодатель не выплатил мне окончательную заработную плату в установленный законом срок, и я считаю, что мой работодатель не выплатил мне окончательную заработную плату в установленный законом срок имею право на штраф за время ожидания. Что я могу сделать?
A. Вы можете либо подать иск о заработной плате в Отдел по обеспечению соблюдения трудовых норм (Управление уполномоченного по вопросам труда), либо подать иск в суд против вашего бывшего работодателя о взыскании заработной платы, если они все еще причитается вам, и потребовать штраф за время ожидания.
14. Q. Какова процедура, которая выполняется после того, как я подам заявление о выплате заработной платы?
A. После того, как ваше заявление будет заполнено и подано в местное отделение Отдела по обеспечению соблюдения трудовых норм (DLSE), оно будет передано заместителю уполномоченного по вопросам труда, который примет решение, исходя из обстоятельств претензия и представленная информация, как лучше поступить. Первоначальные действия, предпринятые в отношении иска, могут быть переданы на конференцию или слушание или отклонены в иске.

В случае принятия решения о проведении конференции стороны будут извещены по почте о дате, времени и месте проведения конференции. Цель конференции состоит в том, чтобы определить обоснованность иска и посмотреть, можно ли решить иск без слушания. Если претензия не решается на конференции, следующим шагом обычно является передача дела на слушание или его отклонение за отсутствием доказательств.

В судебном заседании стороны и свидетели дают показания под присягой, а процесс записывается. После слушания сторонам будет вручен приказ, решение или решение (ODA) Уполномоченного по вопросам труда.

Любая из сторон может обжаловать ODA в гражданском суде компетентной юрисдикции. Суд направит дело к судебному разбирательству, при этом каждая сторона будет иметь возможность представить доказательства и свидетелей. Доказательства и свидетельские показания, представленные на слушаниях уполномоченного по вопросам труда, не будут являться основанием для решения суда. В случае подачи апелляции работодателем DLSE может представлять интересы работника, который в финансовом отношении не может позволить себе услуги адвоката в судебном разбирательстве.

См. брошюру «Политики и процедуры обработки требований о заработной плате» для получения более подробной информации о процедуре обработки требований о заработной плате.

15. Q. Что мне делать, если я выиграю слушание, а работодатель не заплатит или не обжалует приказ, решение или решение?
A. Если приказ, решение или награда (ODA) вынесены в пользу работника и нет апелляции, а работодатель не выплачивает ODA, Отдел обеспечения соблюдения трудовых норм ( DLSE) попросит суд ввести ODA в качестве судебного решения против работодателя. Это судебное решение имеет такую ​​же силу и действие, как и любое другое денежное решение, вынесенное судом. Следовательно, вы можете либо попытаться получить судебное решение самостоятельно, либо поручить его DLSE.

§ 19.2-354. Полномочия суда по распоряжению об уплате штрафа, судебных издержек, конфискаций, штрафов или реституции в рассрочку или на других условиях; общественная работа вместо оплаты

Создание отчета: Отметьте разделы, которые вы хотите включить в отчет, затем используйте кнопку «Создать отчет» внизу страницы, чтобы создать отчет. После создания отчета у вас будет возможность загрузить его в формате pdf, распечатать или отправить по электронной почте.

14.12.2022

§ 19.2-354. Полномочия суда по распоряжению об уплате штрафа, судебных издержек, конфискаций, штрафов или реституции в рассрочку или на других условиях; общественные работы вместо оплаты.

A. Любой обвиняемый, признанный виновным в нарушении правил дорожного движения или нарушении любого уголовного закона Содружества или любого его политического подразделения, или признанный невиновным по делу несовершеннолетнего, приговоренного к уплате штрафа, реституции, конфискации , или неустойка может оплатить такой штраф, реституцию, конфискацию или пеню, а также любые расходы, которые ответчик может быть обязан оплатить отсроченными платежами или в рассрочку. Суд, оценивающий размер штрафа, реституции, конфискации или пени и расходов, уполномочивает делопроизводителя устанавливать и утверждать индивидуальные соглашения об отсрочке или рассрочке платежа. Если ответчик обязан возместить ущерб по решению суда и заключает соглашение об отсрочке или рассрочке платежа, любые денежные средства, собранные в соответствии с таким соглашением, должны быть использованы в первую очередь для удовлетворения такого приказа о реституции и любых затрат на взыскание, связанных с реституцией, до того, как они будут использованы для погашения любого другого штрафа. , конфискации, штрафа или причитающихся расходов, если только приказ о реституции не зарегистрирован на имя жертвы или не приказано, чтобы передача решения жертве была зарегистрирована. Любое платежное соглашение, разрешенное в соответствии с настоящим разделом, должно соответствовать положениям § 19..2-354.1. Требования, изложенные в § 19.2-354.1, должны быть размещены в канцелярии суда и на веб-сайте суда, если веб-сайт доступен. В качестве условия каждого такого соглашения ответчик, который заключает соглашение о рассрочке или отсрочке платежа, должен незамедлительно информировать суд о любом изменении почтового адреса в течение срока действия соглашения. Если ответчик не может произвести платеж в течение 90 дней после вынесения приговора, суд может установить единовременный сбор, не превышающий 10 долларов США, для покрытия расходов на управление счетом ответчика до тех пор, пока такой счет не будет оплачен полностью. Эта единовременная плата не распространяется на случаи, когда расходы оцениваются в соответствии с § 17.1-275.1, 17.1-275.2, 17.1-275.3, 17.1-275.4, 17.1-275.7, 17.1-275.8 или 17.1-275.9.. Соглашения о рассрочке или отсрочке платежа должны включать условия платежа, если ответчик участвует в программе, как предусмотрено в подразделе B или C. Суд, если такая сумма или суммы не выплачиваются полностью к назначенной дате, действует в соответствии с § 19.2. -358.

B. Когда лицо, осужденное Департаментом исправительных учреждений или местным исправительным учреждением, должно уплатить какие-либо штрафы, издержки, конфискации, реституцию или штрафы, в качестве условия участия в любом освобождении от работы, домашнем/электронном заключении, или программу непоследовательных дней, как указано в § 53. 1-60, 53.1-131, 53.1-131.1 или 53.1-131.2, чтобы либо произвести полную оплату, либо произвести платежи в соответствии с его соглашением о рассрочке или отсрочке платежа во время участия в такой программе. Если после того, как лицо заключило соглашение о рассрочке или отсрочке платежа, лицо не производит оплату в соответствии с предписанием, его участие в программе может быть прекращено до тех пор, пока не будут уплачены все штрафы, расходы, конфискация, реституция и пени. Директор Департамента исправительных учреждений и любой шериф или другой административный глава любого местного исправительного учреждения должны удерживать такие назначенные платежи из любых сумм, причитающихся такому лицу. Распределение собранных денежных средств производится в следующем порядке очередности:

1. Выполнить обязательство любого судебного или административного распоряжения по оказанию поддержки, и такие средства должны быть выплачены в соответствии с условиями такого распоряжения;

2. Выплатить любую реституцию по решению суда;

3. Оплатить любые штрафы или расходы по решению суда;

4. Оплатить проезд и другие подобные расходы, необходимые в связи с освобождением от работы или участием в программе обучения или реабилитации, включая суммы, указанные в § 53.1-150; и

5. Погасить содержание преступника.

Остаток должен быть зачислен на счет правонарушителя или отправлен его семье в сумме, выбранной правонарушителем.

Государственный совет местных и региональных тюрем издает правила, регулирующие получение заработной платы лицам, осужденным к местным исправительным учреждениям, участвующим в таких программах, удержание выплат и выплату соответствующих средств. Директор Департамента исполнения наказаний устанавливает правила получения заработной платы лицам, осужденным к государственным исправительным учреждениям, участвующим в таких программах, удержания выплат и выплаты соответствующих средств.

C. Суд должен установить программу и может предоставить возможность любому лицу, на которое наложен штраф и расходы, полностью или частично погасить штраф или расходы путем получения кредитов за выполнение общественных работ (i) до или после заключения или (ii) в соответствии с положениями § 19. 2-316.4, 53.1-59, 53.1-60, 53.1-128, 53.1-129 или 53.1-131 во время заключения. В программе должна быть указана ставка, по которой зарабатываются кредиты, и предусмотрен способ применения заработанных кредитов против штрафа или затрат. Суд, оценивающий размер штрафа или расходов в отношении лица, информирует такое лицо о возможности получения зачета для погашения штрафа или расходов за счет выполнения общественных работ в рамках этой программы и предоставляет такому лицу письменное уведомление об условиях настоящей программа. Суд должен иметь такие другие полномочия, которые разумно необходимы для выполнения этой программы или связаны с ней.

D. Когда суд санкционировал отсрочку платежа или рассрочку платежа, секретарь уведомляет ответчика о том, что в случае его неуплаты в соответствии с приказом он может быть оштрафован или лишен свободы в соответствии с § 19.2-358.

E. Неспособность ответчика заключить с судом соглашение об отсрочке или рассрочке платежа или неспособность ответчика произвести платежи в соответствии с соглашением позволяет Уполномоченному по налогам и сборам действовать в соответствии с § 19.

Leave a Reply