Комплектация фокус 3: Ford Focus 3-го поколения, обзор, комплектации, технические характеристики

Комплектация Ford Focus 3 двери 2002

Данные о базовой и опциональной комплектации моделей Ford Focus 3 двери 2002 — 2003 бензин.

Все фото Ford Focus 3 двери 2001 — 2005

Безопасность

Интерьер

Экстерьер

Навигатор Бибипедии

Выберитеразделиз списка выше

Ford Focus 3 (C346): Стоит ли связываться с 1,0-литровым мотором и роботом PowerShift

АвтоцентрБ/у авто
Ford Focus 3 (C346): Стоит ли связываться с 1,0-литровым мотором и роботом PowerShift

Марка

Модель

Оставьте ваши контактные данные:

По телефону

На почту

Уточните удобное время для звонка:

День/дата

• День/дата
• Сегодня
• Завтра
• 23
• 24
• 25
• 26
• 27
• 28

Часы

• 8
• 9
• 10
• 11
• 12
• 13
• 14
• 15
• 16
• 17
• 18
• 19
• 20

Минуты

• 10
• 20
• 30
• 40
• 50

Отправляя заявку я предоставляю свое согласие на сбор и обработку предоставленных мною личных персональных данных в соответствии с Законом Украины «О защите персональных данных»

Оставьте ваши контактные данные:

Уточните удобное время для звонка:

День/дата

• День/дата
• Сегодня
• Завтра
• 23
• 24
• 25
• 26
• 27
• 28

Часы

• 8
• 9
• 10
• 11
• 12
• 13
• 14
• 15
• 16
• 17
• 18
• 19
• 20

Минуты

• 10
• 20
• 30
• 40
• 50

Прямо сейчас

Отправляя заявку я предоставляю свое согласие на сбор и обработку предоставленных мною личных персональных данных в соответствии с Законом Украины «О защите персональных данных»

Оставьте ваши контактные данные:

Выберите машину:

Марка

• Сначала выберите дилера

Модель

• Сначала выберите марку

Отправляя заявку я предоставляю свое согласие на сбор и обработку предоставленных мною личных персональных данных в соответствии с Законом Украины «О защите персональных данных»

Sample Text

Оставьте ваши контактные данные:

Выберите машину:

Марка

• Сначала выберите дилера

Модель

• Сначала выберите марку

Уточните удобное время для тест-драйва:

День/дата

• День/дата
• Сегодня
• Завтра

• 23
  мая

• 24
  мая

• 25
  мая

• 26
  мая

• 27
  мая

• 28
  мая

• 29
  мая

• 30
  мая

• 31
  мая

• 01
  июня

• 02
  июня

• 03
  июня

• 04
  июня

Часы

• 8
• 9
• 10
• 11
• 12
• 13
• 14
• 15
• 16
• 17
• 18
• 19
• 20

Минуты

• 00
• 10
• 20
• 30
• 40
• 50

Отправляя заявку я предоставляю свое согласие на сбор и обработку предоставленных мною личных персональных данных в соответствии с Законом Украины «О защите персональных данных»

X

Оберіть мовну версію сайту.
За замовчуванням autocentre.ua відображається українською мовою.

Слава Україні! Героям слава!

Ви будете перенаправлені на українську версію сайту через 10 секунд

ПЕРЕВЕДИТЕ СВОЮ ОРГАНИЗАЦИЯ НА НОВЫЙ УРОВЕНЬ

Элитные системы обучения для развития лидеров, укрепления культуры и расширения прав и возможностей людей.

НОВОСТНАЯ БЮЛЛЕТЕНЬ

Подпишитесь, чтобы еженедельно получать аналитические материалы прямо на свой почтовый ящик.

• Ваш адрес электронной почты

Наша миссия состоит в том, чтобы помочь нашим клиентам добиться максимальной производительности за счет дисциплинированного лидерства, культуры и поведения.

Чему мы учим

Все, что происходит в организации, зависит от лидерства, культуры и поведения. Мы помогаем организациям добиваться лучших результатов, улучшая:

Эффективность лидеров

Силу культуры

Влияние людей

Путь эффективности

90 002 Лидеры создают культуру, которая определяет поведение, дает результаты.

ОТЗЫВЫ

Программа Focus 3 обучает поведенческим навыкам, основанным на дисциплине, которые имеют решающее значение для роста организации, но также фокусируется на индивидуальном и командном развитии. В рамках нашей кадровой стратегии, включенной в наш трехлетний план, мы включили развитие культуры и обучение по программе Focus 3 в качестве ключевых инициатив в этот план. Наша исполнительная команда была настолько убеждена в ее потенциальном воздействии, что мы решили распространить программу на генеральных менеджеров наших магазинов, а затем и на остальную часть организации.

РИК МЕРШАД

Генеральный директор, МИКРО ЦЕНТР

RevLocal использует программу Focus 3 уже более двух лет. В нашей организации не проходит и дня, чтобы кто-нибудь в ответ не выкрикнул Р+Р=О. Простота концепции в сочетании с практическими действиями обеспечила ясность нашей культуры и напрямую повлияла на наш успех как компании. Итог… Тим Кайт и система Focus 3 оказали огромное влияние на RevLocal. Отношения были настолько плодотворными, что мы всегда ищем способы внедрить его мудрость в нашу культуру. Это свидетельство качества этой программы и характера Тима.

МАРК ХОК

Генеральный директор REVLOCAL

Учения, язык и страсть Фокуса 3 помогли нам прояснить и определить модели поведения, которым мы хотели научить и смоделировать в рамках нашей программы. Системы Performance Pathway и R Factor, которые мы изучили, помогли нашей программе создать модель обучения лидерству, которая в прошлом году привела к нашему первому в истории чемпионату штата 5A и 13 выпускникам, которые были приняты в колледж.

АДАМ О’НИЛ

ЖОПА. ГЛАВНЫЙ ФУТБОЛЬНЫЙ ТРЕНЕР, СРЕДНЯЯ ШКОЛА ПЕОРИИ

Как мы учим

Мы понимаем, что улучшение результатов — это путь. Мы поддерживаем клиентов на их пути с помощью интегрированной стратегии обучения, консультирования и коучинга.

KEYNOTES

Focus 3 Keynotes — это увлекательные презентации, которые воодушевляют, мотивируют и вдохновляют аудиторию. После первоначальной ознакомительной встречи мы адаптируем сообщение, чтобы поддержать и улучшить тему вашей встречи или конференции.

ПОСМОТРЕТЬ БОЛЬШЕ

Подкаст Focus 3

#67: Страсть к лидерству

Подкаст Focus 3

Смотрите новые эпизоды, в которых Тим Кайт берет интервью у гостей из мира бизнеса, образования и спорта. Вместе они обсуждают основы создания выдающихся команд, организаций и людей.

ПОСМОТРЕТЬ БОЛЬШЕ ЭПИЗОДОВ

В этой еженедельной серии видеороликов Тим Кайт (TK) рассказывает, как стать более целеустремленным, целеустремленным и умелым в своей жизни.

Смотреть последнее видео:

Свяжитесь с нами

The R Factor — Focus 3

ЧТО МЫ УЧИМ

Станьте владельцем того, что вы контролируете.

НОВОСТНАЯ БЮЛЛЕТЕНЬ

Подпишитесь, чтобы еженедельно получать аналитические материалы прямо на свой почтовый ящик.

• Ваш адрес электронной почты

Фактор R является важным ресурсом производительности. Он вооружает людей мышлением и навыками, позволяющими преднамеренно определять то, как они думают, принимают решения и действуют. R-фактор основан на простом и мощном уравнении:

Ключом к получению результатов являются не события или обстоятельства, с которыми сталкиваются люди, а то, как они решают на них реагировать. Лучшие результаты в вашем бизнесе требуют лучшей реакции людей. Эффективность вашего бизнеса определяется тем, как люди управляют R.

Какова ценность обучения R Factor для вашего бизнеса?

• Укрепляйте культуру.
• Повышение вовлеченности сотрудников и личного участия.
• Повышение производительности и эффективности.
• Ускорить изменение.
• Свести к минимуму BCD (обвинение, жалобы, защита).
• Улучшение коммуникации и командной работы.
• Обеспечьте общий язык для решения проблем и решения проблем.

Организации постоянно меняются. Появляются технологии, появляются конкуренты и трансформируются рынки. Программы и инициативы приходят и уходят. Сердце производительности всегда будет заключаться в том, как люди управляют R.

Владейте своими 20 квадратными футами

20 квадратных футов представляет собой сферу собственности каждого человека. То, как каждый человек реагирует на свои 20 квадратных футов, определяет эффективность вашей организации.

Внутри своих 20 квадратных футов люди контролируют ситуацию. Снаружи они имеют влияние. Фактор R дает людям возможность взять на себя ответственность за свои 20 квадратных футов и максимизировать свой вклад в организацию.

Дисциплина выше значения по умолчанию

Производительность повышается или падает в зависимости от поведения. Выигрышное поведение является преднамеренным, целенаправленным и умелым. Она основана на Дисциплине. Но легче быть импульсивным, действовать на автопилоте и сопротивляться. Это по умолчанию.

Когда люди работают с Дисциплиной, они становятся собственниками своих 20 квадратных футов. Они лучше работают в команде, работают усерднее, быстрее учатся, общаются более четко и более устойчивы. Когда люди действуют по умолчанию, ими овладевает сила импульса, они попадают в гравитационное притяжение старых привычек и застревают в рутине и рутине зоны комфорта.

Простая истина заключается в том, что дисциплинированные действия являются основой успеха в жизни и на работе. E+R=O — это набор инструментов, который дает людям возможность выбрать Дисциплину по умолчанию.

Нет BCD

Обычной ловушкой по умолчанию является BCD: Обвинение, Жалоба и Защита. Слишком часто, когда что-то идет не так, люди обвиняют кого-то другого, жалуются на ситуацию и защищают свое поведение. BCD никогда не решал проблему, не достигал цели и не улучшал отношения.

BCD убивает культуру и снижает производительность. Это также дорого. Когда люди занимаются BCD, они теряют время и деньги. R Factor обучает людей останавливать BCD и внедрять решения.

Дисциплины R-фактора

Эти шесть дисциплин обеспечивают систему для управления R с намерением, целью и навыками. Ежедневное применение этих дисциплин, а не обстоятельства, с которыми сталкиваются люди, определяют производительность.

R:1 Нажмите Пауза

Прежде чем ответить, подумайте и проясните ситуацию. Отключить автопилот. Уточните, какое О вы хотите, какое Е у вас есть, и какое Р вам нужно.

R:2 Приведи себя в порядок

Создайте настрой, чтобы дисциплинированно реагировать на ситуации, с которыми вы сталкиваетесь. Знайте, как войти в продуктивное эмоциональное состояние и как выйти из негативного.

R:3 Шаг вперед

Примите меры, необходимые для достижения желаемого результата. Будьте готовы поднять свой ответ, когда того потребует ситуация.

R:4 Регулировка и адаптация

Все меняется, так что будьте гибкими. Когда вы принимаете решения R-фактора и предпринимаете действия, следите за результатом и вносите соответствующие коррективы.

R:5 Измени мир

Твой R — это E для других. Создайте ценность и дайте другим людям отличный опыт.